人工智能、工业、医疗和教育领域的多位领军人物已被正式任命为爱尔兰香农理工大学（Technological University of the Shannon，简称TUS）理事会成员。他们将为大学带来来自公共部门和私营领域的丰富资深经验，进一步增强大学的治理能力和战略视野。
五位新任外部成员分别是：国家考试委员会首席执行官安德里亚·菲尼（Andrea Feeney）；诺和诺德爱尔兰生产有限公司（Novo Nordisk Production Ireland Ltd）现场转型总监肖恩·菲尼（Sean Feeney）；强生医疗科技视觉部门（Johnson & Johnson MedTech Vision）工厂经理约翰·菲茨吉本（John Fitzgibbon）；前卫生服务执行局（Health Service Executive，简称HSE）首席执行官伯纳德·格洛斯特（Bernard Gloster）；以及人工智能治理专家维罗妮卡·拉内伯格（Veronica Rahneberg）。
香农理工大学理事会主席约瑟芬·菲希利（Josephine Feehily）对上述任命表示热烈欢迎，并发表讲话称：
“自2021年成立以来，香农理工大学发展迅速。展望大学的下一阶段发展，强大的治理能力以及获取广泛外部经验和专业知识的能力将继续至关重要。安德里亚、肖恩、约翰、伯纳德和维罗妮卡带来了涵盖教育、公共服务、医疗保健、工业和技术领域的卓越知识储备。他们每人都曾在各自领域担任过高级职务，我非常高兴欢迎他们加入理事会。我还要感谢已卸任的外部成员所作出的重要贡献。他们为香农理工大学的利益慷慨地贡献了自己的时间和专业知识。”
安德里亚·菲尼自2020年起担任国家考试委员会首席执行官。她拥有20年的教育领域经验，涵盖战略领导与组织变革、财务管理、公共采购、治理、风险管理和监管合规等方面。她主导的转型举措包括：特殊教育需求学生合理便利方案（RACE方案）的改革、国家考试委员会采用在线评分系统，以及考试系统对新冠疫情的应对措施。
肖恩·菲尼是一位在制药和生命科学领域拥有超过25年经验的高级领导者。他曾在Elan Corporation、Alkermes Pharma和诺和诺德爱尔兰生产有限公司担任领导职务，并在阿斯隆（Athlone）基地高级领导团队中任职超过十年，目前担任该基地转型总监。他的专业领域包括组织发展、战略规划、治理和利益相关者参与。
约翰·菲茨吉本是强生医疗科技视觉公司（利默里克）的工厂经理，负责该基地的战略方向，推动卓越运营、数字化转型和持续的业务表现。凭借超过30年的行业经验，他倡导并赞助了获得国家认可的学徒和实习生计划。他的专业领域还包括法律和监管事务以及推动组织变革。
伯纳德·格洛斯特于2026年3月从爱尔兰卫生服务执行局退休，其38年的职业生涯以担任HSE首席执行官三年为巅峰。他最初是一名社会护理工作者，在担任HSE中西部地区首席官之前，曾历任一线和高级管理职位。2019年，他被任命为儿童与家庭机构（Tusla）的首席执行官，随后于2023年成为HSE首席执行官。
维罗妮卡·拉内伯格是一位拥有30年经验的资深技术高管，其经验涵盖技术、咨询和专业服务领域。她在富士通工作了23年，曾担任富士通爱尔兰的销售与市场总监，随后成为安永爱尔兰的合伙人。维罗妮卡是人工智能治理咨询公司Innovera的创始人兼首席执行官，为高级管理人员提供商业增长、人工智能转型和治理方面的咨询服务。
香农理工大学校长文森特·库南教授（Professor Vincent Cunnane）表示，这些任命将进一步加强大学建设，因为大学正进入其发展的关键时期。
“香农理工大学即将迎来成立五周年，我们正进入发展的关键阶段：第二份战略计划即将出台，雄心勃勃的资本发展计划已经实施，同时重大的社会和行业发展与挑战也正在形成。从最根本的意义上说，香农理工大学理事会的成员旨在帮助确保大学继续成功实现其愿景，即成为可持续变革的催化剂，通过教育和研究改变我们地区乃至全球人们的生活。安德里亚、肖恩、约翰、伯纳德和维罗妮卡各自带来了将使香农理工大学受益的特质和经验，助力我们展望未来。”
